五险是国家规定的必须给员工股买的福利保障，即使不打算长干公司也会给员工进行投保，而不是员工想不买就不买。而且购买五险后时可以进行转移，后续换了工作单位也是可以转到现在的工作单位。
五险一般指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；这里养老保险缴纳后退休时可以领取一定的退休金，不过需要用户至少累积缴纳15年，然后在退休后才能享受退休金。不同城市之间也可以进行转移。
其实在离职之前最好找到工作，这样五险可以得到很好的衔接，不会出现中断的情况，就算新单位实习期不给交社保，中间这几个月自己也可以先交着，过了实习期以后公司就会给缴纳，如果中间有断交的情况，建议大家补缴。
五险在缴纳时按照相应的比例从员工的工资中扣除，当然用人单位也会缴纳一部分，而且每年缴纳的费用都会有变化。需要注意的是单位不为员工缴纳五险一金是违法行为，用户可以进行举报且要求单位进行补缴。