单位交的生育险在进行产前检查、分娩、生育津贴等方面可以得到不同程度的补助，不同的地区补助的标准是不一样的，用户可以咨询当地的医保部门。一般只有缴纳满一年后才能享受相应的补贴。
这里生育津贴是很多用户关注的，一般女职工的的生育津贴，按企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。不过在申请生育津贴时生育险是不能断缴的，否则用户不能申请生育津贴。
其实，在工作时单位是必须给用户缴纳社会保险的（五险），在缴纳的五险中包含生育险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
如果在工作时单位没有缴纳五险，这时可以进行举报，而且没有缴纳的保险可以让单位进行补缴，除了生育保险，其它的保险对个人也非常的重要，比如养老保险可以保证我们在退休后按月领取养老保险金。