群众点评网的工作方式、氛围和条件怎么？

二年前。嗯 刚毕业，工作半年多 2w+ 工资吧
点评销售员工 福利一般 没有很大体会！ 但是同事真的很好！！ 团建经常 团队也会组织出国旅游
工资主要你坚持跟有拼劲 1w以上没问题 超出你同龄 人

二年前 ！ 而已



看了楼主的介绍，就简单介绍介绍研发线的情况吧。
点评目前主要采用敏捷的开发方式，一起工作的团队规模一般比较小，大部分不会超过10个人。
在业务端的团队里面包含有PO、SM、Dev、QA等，当然还会有几个团队共享的前端、UED，这样做的目的想必不用多说，更好的沟通，更快的决策，更高的工作效率。
在前端、QA等职能上，点评强调T型人才发展模式，我们提倡Dev能够有一定的前端开发技能，能够进行更多的单测、自测等，以降低QA、前端的配比。
在PO端，点评从2012年就开始全公司推广《精益创业》，所以整个PO探索的过程非常讲究Lean，尽量的轻、快，MVP要小，要快速试错。
业务端的后面有几个团队提供基础服务，也是采用敏捷的方式，纯技术的团队也明确需要有PO，要用户导向，而不是闭门造车，这一点上和前面提到的《精益创业》是一脉相承的。
至于环境，不知道楼主说的是软环境还是硬环境，我估计是软环境吧，点评因为组织架构上比较扁平，所以从工作氛围、软环境等角度来说，都相对轻松一些，没有很明显的等级观念。但这不代表工作压力小，实际情况是由于O2O的竞争越来越激烈，点评的工作压力在这两年明显是在上升的，晚上园区里面走的比较晚的一般都是点评的员工:)