广告行业与 4A 广告公司的办事是怎样的？
* 简单描述下广告行业是做什么的？ * 进入 4A 广告公司需要学历或门槛？ * 4A 广告公司核心的策划、文案等职位日常工作包括什么？ * 怎样得到晋升？ * 4A 广告公司福利待遇如何？包括做到3、5年以后会到什么水平？ * 广告行业的发展前景如何？ * 在国内和国外4A 广告公司有哪些区别？
以下回答基于普通的4A广告公司，上面有些回答基本把传媒集团旗下的媒体购买公司也回答进去了，这部分不了解，所以只针对普通的提供广告创意策略的4A。
至于一线二线的回答，本来媒体购买投放和广告创意就是不同的职能，不存在上下线的关系。比稿公司的名单也不一定是由策划媒体投放的公司提供的，很可能是客户一拍脑门就找的（比如想起来某个广告很不错咱也找那家公司搞一个之类的）。
* 简单描述下广告行业是做什么的？
直接说，就群众所知道的那几个最出名的那类型的，奥美广告啊JWT啊什么什么的——做广告，你所看到的知道的各种类型的广告。
往高大的去说，帮助塑造品牌，传播理念，巴拉巴拉巴拉……
当然如果从行业说就很宏大了，媒体购买公司买媒体策划投放什么……
* 进入 4A 广告公司需要学历或门槛？
有门槛，但不一定在学历上。
名校或者高学历的在无实际工作经验、无熟人背景的情况下，进入4A相对容易。
但如果你本来具有相关实习经验，有熟人介绍以上这条作废。
至于门槛还是有的，随便挑几条：
能吃苦，基本不是来潜规则的来做事的人都不会轻松，加班常事。
好心态，这一行某种程度上差别很大，刚毕业的有背景的ABC可能拿着你做了五年都拿不到的薪水，或者三五年后你同学比你高好几个级别，心态不好可能会精分。
有对于市场、传播和创意的基本认识，用装逼的业内用语叫“有sense”，简单说相关知识要了解。
语言，不是百分百，不用英文的纯本土客户本土团队也是有的，但是如果英文好，发展空间会更大。想一想可能客户给你的brief是英文的，很多优秀的国外案例也是英文的，少了语言技能有诸多不便。
……其他的请自行想象。
* 4A 广告公司核心的策划、文案等职位日常工作包括什么？
首先纠正一下，4A里并没有策划和文案为核心的说法。好的创意团队固然能固创造出好的作品，赢得称赞，但是好的客户服务团队能够搞定客户，减少作业过程中的反复，功劳也不小。
策划的工作主要是从策略层面为客户提出策划，偏向理念，但因为不是本行，所以这一部分只能很简要的介绍一下。策划的常用工具是PPT。
文案的日常工作……写文案，想创意，提案，接受 客户的折磨。
常用工具，word。
写文案就包括你所能看到的任何广告文案了，电视脚本，平面文字，广播，网络banner，甚至是活动的串词，邀请函……诸如此类。
想创意，包括电视广告的情节，互动的机制，这些需要整个创意组的同事共同头脑风暴。
最后一点需要自己感悟。
* 怎样得到晋升？
基本就是，会做事或者会做人吧。
另外以下这个回答不是很好，但是4A里很大一部分晋升的机会是跳槽得来的，这也是4A的一个弊病，憋死老黄牛，然后从外面高价招兵买马。
如果是创意，大概拿奖会比较容易让你赢得晋升机会，这也造成业内流行“飞机稿”，拿到奖就跳槽的现象。
但这个行业里绝对是有真心热爱广告，也踏踏实实做事，凭借自己的工作能力获得晋升的广告人的。
* 4A 广告公司福利待遇如何？包括做到3、5年以后会到什么水平？
待遇太空泛不好一概而论，最好说明是是多少年经验的什么职位，根据个人能力，公司的预算，价格也可能有一定差别。
福利好一点的话年度旅游，年底双薪，再好一点有奖金，其他大概没什么了，比起普通的外企并没有优势。
以上海来说，没有任何正式工作经验、也没有拿过国际大奖的本土毕业生，做AE或者文案，如果扣除4金和税后到手有5000-6000，已经算不错了，低的入行从前是3k-4k税前。
当然我见过刚毕业就拿1w+资深抬头的美术，恩人家是外籍人士我们不讨论这个话题了。
3，5年这个难说，有人拿着每年10%或者500块增加的薪水，有人可能翻番了，看人。
* 广告行业的发展前景如何？
……好宏大的话题啊。目前的热门争论是在于互动广告的兴起和传统广告的灭亡，还有整合营销之类的，个人觉得写不完还是表写了吧lz有兴趣自己查查。
总之广告行业的4A的势头没有刚进入中国的时候那么高贵冷艳了，比经济危机那几年好，走着看呗。
如果是说个人发展，基本上做广告的出来换工作做什么的都有，很广泛，只是如果是找跳板不建议找广告啊，反正不喜欢做这一行为啥来吃苦啊。
* 在国内和国外4A 广告公司有哪些区别？
国外的4A创意人工作要轻松很多，相对创意比较受尊重，猝死也比较少（喂）。
另外国外总是放假，所以有时候要和国外电话会议的时候，国内人会比较崩溃……
更新2016.03.02
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【更新一点无关的回答，希望对圈外新人有帮助，广告老鸟不用看啦】
我已经离开4A好几年了，现在做的行业也没能离开广告，但是还是很高兴有那么多年轻人（说得像我很老了一样-__-）对广告行业和4A充满热情。
虽然这不是我回答最高票的一个问题，最高票匿名了啊哈。
评论里有很多“我现在是XXXX的情况，大X的学生，想进4A，能怎好”的问题，也许你们会发现我开始基本每条都回，后来回得很少，包括私信也是一样。
忙是一方面，另外也并不是不乐于助人，如果你们稍微愿意看一眼我在评论里前面的回答，会发现很多其实我已经说过了：
985大学的哲学学生，该做哪些准备才能加入4A广告公司？ - 百晓知道用户的回答
做纯文案前途是怎样的？ - 百晓知道用户的回答
说穿了广告是个外人看来光鲜，圈里人说自己是民工的行业。
但是就算是民工，也需要“搬砖”的主动性和勤快，这里也包括寻找信息和学习的能力。
无论是实习生还是新人，招人喜欢，最容易被留下的都是主动勤快又愿意动脑子的人。
这样说不是高高在上，是我自己实习的时候就是一个老实勤快却不主动的实习生，以至于我的实习生涯除了在简历上添一个4A实习的经历，回首起来实在做得平平不够出彩。
附上我若干年前找实习的情况：非北上广的非名校一本，广告学专业，大学生广告奖只拿过入围，成绩一般，口语一般，文笔凑合，策略思维基本没有，没任何学长学姐介绍，简历自己网上看见投的。除了满腔热情不怕苦和专业对口（这个其实真的没你们想得那么重要），基本看不出优势。
相比起来我相信很多人并不比我当时情况差，所以，能怎好的问题，麻烦你们自己找一下答案。一些比较特别的可能查不到的问题，我还是会回答补充的。
1.做广告呗。
替广告主想和制作一系列推广方案，比较大广告公司比如奥美，可以做全案和执行。包括创意部分和执行部分。具体举例说就是不仅帮你想视频脚本，还帮你拍出来，顺便定下投放的媒体。不同的公司侧重的方面不同，但总的来说，都是帮助客户做好品牌和产品推广。针对每个季度的各不相同的市场情况，推出相应的推广方案，突发事件或者节日的营销。
当然，前提是广告公司要通过和别的公司比稿的方式和广告主达成合作关系。具体如何比稿其实是一个很有挑战性的工作，在这里略过不表。总之，在广告公司和客户达成协议以后，会签订一个长期的合作契约。通常以年为单位，中间也许会因为一些状况终止契约，但一般来说会持续相对长的一段时间。所以工作时间一般是由“比稿”和常规工作共同组成的。比稿的频繁程度视公司的营业额而定……没有客户就要拼命比稿。。。客户很多的话有些企业私属广告公司也存在不比的情况。大概就是这样。
2.几乎没有门槛
无需粉饰，但从根本上说，广告是市场营销工作的一环。所以最起码，要对市场营销有一定概念。其余的，应该说涉及的知识门类很杂，但很多都是生活中随处可见的东西。这一切都导致了广告业的从业人员，专业组成非常的杂。有学航空的，也有学考古的，我知道有很多大公司的总监都视学历如粪土。我也认识很多大学毕业证根本懒的去领的同行。他们在团队里有独挡一面的能力，没有人对他们的学历指手画脚。总之是一个靠本事和能力吃饭的地方。但是要真正想要进入一家4A公司，有时候一定的英语水平是个不错的敲门砖。至于其他，全靠个人的造化了。
3.文案和策划的本职工作比较单纯，文案写文案，策划写案子。当然一定的沟通会议是需要的也是可怕的……开会是在公司杀时间的利器。然后做到稍微资深一些的时候有可能会跟拍片或者跟录音。参与一些后期的制作与沟通工作。
4.一般而言，晋升都和个人对公司的贡献直接挂钩。但有的时候因为水土的问题，也会牵扯到非常多的人际问题。一般如果你经常可以为公司拿一些很有分量的大奖，升职就比较值得期待了。另外就是提案能力（另外，一个合格的创意总监，对于创意方向的把握能力是必须具备的）和管理能力。其余的看付出，也看运气。常年做ACD（创意副总监）可能是非常资深的大牛，刚空降的创意总监也有可能只是光靠忽悠吃饭的混混。
5.4A公司的福利很大程度上取决于每个公司的营业额。有钱13薪，公司组织出国旅游，各种福利。没钱要啥没啥也就是处于基本温饱。3-5年后正常来说是刚入行时期的双倍。有人资质好的话会达到一个比较可观的高度，资质差的也有可能原地踏步始终保持着3-5K的水准。
6.这个不好说
7.国外的广告公司基本可以保证不怎么加班。国内4A公司不加班是一个让人怀疑2012要来了的情况。另外就是国外的客户比较成熟，不会出现对广告公司的工作过于指手画脚的行为。至于国内广告公司所面临的状况……请自行百度“孙大伟”+“孔雀开屏”，我得说那个段子非常具有代表意义。