毕业于一家创业小商店高薪忽悠来了，欠不该早

一年过后再来看这个问题。首先感谢在我最迷茫的时候给与我建议的你们。 想更新一下最近的状况，最后我还是裸辞了。因为我觉得在那样挺下去也没意义了，迟早都是要走的。我根本就不属于那里。就像评论里有个回答者说的一样，为什么富士康的人明明可以选择不干，为啥要跳楼的问题。确实，当时，在那样的环境下，我已经完全被迷茫，抑郁，不知所措控制了。举足不前，因为我害怕。刚刚步入社会，没经验，害怕自己毁了自己辛辛苦苦才…




时间线上看到@吴高奇 的答案，觉得简直胡扯，误人子弟啊，过来怒答一记！
怎么就不能进创业公司了？还要说三遍？我们创业公司怎么就坑人了？我最喜欢招应届生了，怎么滴，我对人家怎么啦？我图人家人傻钱少愿意做事？他们在我这里没有成长机会？我是图应届生是一张白纸，我宁可从头教起，不愿招很多工作多年的程序员走上歪路还带不回来啊。我自己就懂各种技术，给大家指导，手把手的教；我不要员工加班，出了问题我自己加班帮大家改bug；我们这样的创业公司，怎么就不能来了呢？成长都很快的呀，前端后端app unity iOS android 微信 都会做了，还教大家如何思考、如何设计产品、如何改进体验如何提高稳定性，不会没关系我来手把手的教，却从来不催进度；怎么就不能来了呢？
你到大公司又怎么滴了？大公司没压力？大公司不加班？大公司有的学习？我待过那么多大公司我不知道么，看投胎了，大部分项目都加班加到吐血，特别应届生；没人带，KPI搞死你，项目没起色马上就被裁，背锅侠就是你，应届生！

可是！
为了答题，我认真看了题主的描述，不由得完全赞同 @吴高奇 的看法！你这去的什么创业公司啊，快走，迟了人就废了！



一个人去一家公司工作，无法求这三点：
赚钱

成长

快乐

那么，分析一下，你到这家公司到底是求什么。
从上述三个方面出发，找出几个你最看重的要素，比如公司将来可能回报高、比如能得到综合性锻炼、比如有挑战性、比如受重视、比如人际关系和谐、比如做事很高兴……挑出你最看重的三个：
我想要

我想要

我想要

然后，分析一下现在这家公司，能不能提供你想要的这几个要素，能，留，不能，走。