连锁酒店的店长任职资格?
比如汉庭，如家等等。店长的任职资格，工作内容
作为曾经的二流连锁酒店集团店长，回答下你的问题。
首先我们看下主流连锁酒店集团招聘要求：
汉庭
工作职责:
负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；
2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先
3、熟悉酒店整体运营管理；
4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
如家
工作职责：
全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成。
任职资格：
1、28-45岁，大专以上学历，超过5年的三星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验；或超过3年的四星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验；
2、具有丰富全面的酒店实际管理经验，具备未来管理2家如家快捷酒店的潜力尤佳。
3、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳；
4、认同如家价值观，有很强的服务意识和学习能力；
5、工作敬业，有责任心；
6、较强的协调沟通、管理和团队建设能力；
7、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
8、能接受公司外派。
二流连锁酒店集团招聘要求：
速8
职位要求：
1旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业，大专以上学历。
2 4-7年酒店行业经验，2-4年酒店管理经验。
3具有酒店运营管理、营销策划、成本核算方面专业知识，良好的酒店销售和市场活动能力，熟悉国家的劳动，税务，工商行政方面的法律法规。
4具备优秀沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立技巧。
5具有诚信、责任心和客户服务意识以及团队合作精神。
职位主要职责：
1确保酒店经验和管理指标的完成
2负责店内财产使用和保管，确保资产保值增值
3定期分析店内经营和管理状况
4制定酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标
5协助上级领导完成公司各项事务
6服从公司委派
格林豪泰
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派。
三流连锁酒店管理集团招聘
布丁
岗位职责：
1、出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、授权值班经理处理店内的日常事务；
5、制作酒店年度预算工作；
6、为布丁连锁发展培养人才；
7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
任职资格：
1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；
3、乐观积极、工作敬业、责任心强；
4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；
5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
7、能接受公司外派；
8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。
都市118
任职资格：
1、1-3年以上相关工作经验
2、熟悉经济型酒店操作流程，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟 通能力
3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神
4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心
5、具有一定的酒店筹建经验
6、服从公司安排，能接受外派（全国各地某一城市）
总结：
1、有工作经验。
2、接受外派。
3、运营管理能力。
4、团队建设。
5、有上进心，抗压。
懂前台接待的运作，会客房流程管理。最重要的是要有营销意识，熟知当地客源市场，进行价格管理或者叫做收益管理。心理承受压力能力强。当然，最好帅一点，个性活泼一点。