中国人寿退押金需要找部门主管或者是部门经理，携带本人身份证、银行卡复印件，以及押金单。经过部门主管或者是部门经理签字后，带着所有材料到中国人寿业务大厅办理退款手续。办理完手续后，押金将在三个月内退到自己提交的银行卡账户中。
如果离职人员没有押金单是不会退回押金的，而且没有部门主管或者是部门经理的签字证明也是不会退回押金的。押金并不会当天退回，需要三个月的时间才会退回。在中国人寿工作的人是不是觉得三个月这个时间很耳熟呢？三个月就是业务员自动离职的时间。当业务员三个月内没有销售过一件保单，三个月会自动注销业务的工号，其实用户在三个月内不管谁签字都不会拿到押金，除非部门主管或部门经理肯垫付给你。
中国人寿既然有所谓的“增员奖励”，难道就没有“减员处罚”吗？“增员奖励”就是说每邀请一个人到中国人寿任职，邀请人就能获得一定数额的奖励，邀请的人越多，奖励就越高，“增员奖励”一般是一千。
用保险的概念来解释，这一千元“增员奖励”就是“增员保单”的生效保额，而每个业务员在进行“增员”活动的时候，需要缴纳二百元的押金，这二百元就是保费，三个月的时间就是保险期限歷史價。当“增员奖励”发放到业务员手中的时候，而被邀请人已经离职了，这就是诈保。所以说，在三个月以内，押金是不会退回到离职人员手中的。只能等待三个月后，押金才会退回到离职人员手中。如果离职人员急需押金，可以拨打12315或者是12345，中国人寿是副部级央企，惧怕负面影响。