生育险换单位有没有影响，需要看缴纳生育险的过程有没有中断。如果缴纳生育险的过程中断了，会对生育女职工产生影响；如果缴纳生育险的过程没有中断，不会对生育女职工产生影响。
如果生育女职工累积缴费满12个月或者是连续缴费满9个月，即使保险中断了，对生育女职工的影响也不大。生育女职工换单位影响生育津贴，部分地区可能不会报销中断期间的生育津贴。
生育险申请条件：
一、单位已向生育女职工先行支付部分生育生活津贴。
二、单位的生育女职工按比例领取生育生活津贴后，累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月。
生育女职工在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资。但有下列情形的，用人单位予以就高补差。
一、生育女职工已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准，其生育或者流产时，所在用人单位予以补差。
二、生育女职工生育或者流产时，所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。