人力资本投资就是某个投资主体为了获得更多收益，而花在提升劳动者工作能力的投资。这些投资的主要目的就是提升劳动者的劳动生产能力，即提升劳动者的智力、知识、技能和体能。常见的人力资本投资主要包括以下内容：
（一）教育投资。教育可以增加劳动者的知识存量，是最常见的人力资本投资。由于在进行教育特别是高等教育的时候，需要投入大量的投资，我国政府会为公民的教育投资提供补贴，让能考上大学的学生基本都能得到高等教育。
至于高等教育到底需要多大的投资，各位学生可以参考欧美的大学花费。这些花费就是在市场经济下，一个人接受高等教育所需要的人力资本投资成本。
（二）职业技术培训。职业技术培训的主要作用是提升劳动者从事某种职业所要的知识、技能与技巧。在培训过程中，劳动者主要侧重于提升自己的职业、专业知识与技能存量。
（三）健康保健。由于健康状况直接关系到一个人的劳动能力，所以那些用于健康保健的费用也被划归到人力资本投资中。
（四）对孩子的培养。对于家庭来说，培养孩子是进行人力资本投资的最主要形式。
（五）放弃的收入。在提升自己的时候，劳动者往往需要放弃一部分工作机会。这些由于放弃工作机会而损失的收入，也是劳动者进行人力资本投资的一部分。