工资收入属于一种工资性收入，也称资产性收入，而且不同的方面规定是不一样的，比如从会计学来，办公室人员工资是管理费用；工厂工人工资就是制造成本；对于一般纳税人都进管理费用；从理财上来说，工资属于银行存款资产。
工资一般指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
需要注意的是，用人单位承担或者支付给员工的社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用等都不属于工资，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
不同的企业在支付工资时时间是不一样的，当月工资一般次月发，有5号、10号、15号、20号、25号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。