跟老板提加薪怎么说好
首先，要看自己提加薪的理由是否充分，加薪的理由不需要多，总结出2-3条即可，多从公司大局出发，同时也要表明自己一直积极进取，并愿意承担更大责任，与公司共同发展；接下来，准备好这样一些评价，如怎么看待自己在工作中的不足和成绩，当然要多说些自己在之前工作中得到哪些方面的能力提升；同时，向领导阐述下一步自己及部门工作发展的建议和规划，展示你能够在更开放的环境中主动思考、寻求工作提升；最后，就是要有一个下一步开始的起点时间和事件，从什么时候，开始做什么事情。每一位老板都希望员工能积极主动地考虑问题、踏实做事，是发自内心而非表面应付地为公司做事，更要明白自己是在通过工作锻炼自己、实现自己价值的同时帮助公司实现价值。所以，请首先思考如果你是老板，为什么会给员工加薪？你会给什么样的员工加薪？
那要看你在公司里面作用怎么样 比如说公司没了你就失去支柱 那么你说话的分量就大一点 也就是加薪的可能大一点 那么以下就是提加薪的几种说法 一个是要给足老板面子 一个是让自己理直气壮 1 老板 因为最近要结婚 特别是要买房子 家里手头挺紧的 现在的工资对于我要的负担 实在微不足道 所以老板为了你员工的幸福 希望你考虑一下加薪的问题 至于加薪的幅度 请您看我的工作表现 2 老板 我知道我现在的工资相对于同行已经很不错的 但是因为各种因素的限定 再加上我想要的加薪 希望你考虑下我的想法 3 老板 我能加薪吗 我知道您是很为员工考虑的 那么请您考虑下 4 老板 这份加薪计划 是我遍观新闻 然后为了公司的未来而拟定的 请您有时间了解下 最近的罢工动态 因为员工和老板的冲突所造成的 请您务必为了公司着想 拟定加薪规划 5 老板 我想说的无非就是加薪 而我所持有的条件 基于您和您夫人之间的幸福 我不介意照片发布到网上 6 老板 这几年的工资太低了 麻烦把以前亏欠我的工资也一并帮我结下 7 老板 说实话 你已经名存实亡了 我手头已经掌握了公司百分之九十九的员工意愿是表示要申请 请您未雨绸缪 先给我加个百分之九十吧 以平民愤啊
俗说哭孩奶喝职场板资本家靠主跟加薪肯定比自争取要少些提加薪双刃剑谈能够拿更工资高兴谈给板造印象影响公司发展情非糟糕（认同）所跟板谈加薪前必须考虑清楚几问题：公司工作否关键位置代替非强专业度高加薪其实难板能够找替代例计、文员、前台些岗位工资高岗位能力否外面市场外面市场办加薪谈走公司现处于阶段稳定期公司盈利没遇资金困难比较容易加薪公司现遇资金困难难问题思考清楚找板谈加薪我自经验般我几面跟板谈：我工作亮点说结千万别说堆应该干事情要说辛苦类般板认同带价值且做事情都知道用重复遍给听我薪资市场合理跟板谈现种岗位能力市场工资范围（定说范围要说具体数并且范围调查）我工资同属于状况根据三点我公司亮点市场价格我周边实际情况跟板谈薪资并且谈候定要注意要说要少钱定要说让板定行板定薪资满意再给要理价位祝能够加薪功