邮政银行柜员工作问题？

我是新来到邮政储蓄所的，才10个月，来到这个储蓄所快7个月了，业务上基本熟悉了，但是领导总说我干活慢，我和一个工作2年多的员工一起，她性格比较急，而我却是慢性子，总是挨她训斥，说我业务不行，领导也训斥我说我业务不行什么都不会，可是他们总不信任我，有的业务怕我干错了而不让我干，结果我想联系的机会就很少，现在我有点对工作失去信心了，请问如何调整状态




跟我一样。第一，最重要的，金融行业细心很重要，一般慢性子的人细心，你是吗？如果是，这是一个很好的优点。他们总有一天会发现你把事情都做的滴水不漏，从不出差错，就会发现你的优点了。第二，前台工作最重要是效率，如果一个网点很多人排队，你却慢吞吞的动作，一个人的业务要半个小时才搞完，客户会怎么想。但是这个东西是需要练的，打字打数字，包括对系统的熟悉度，如果真的想加快速度，你有很多方法可以练（除非你觉得，我慢我没错！浪费客户时间也没问题！）另外加一句，领导不管你是不是新人，所有的领导只看事情的结果……新人压力大很正常，去哪个公司都一样。不会有人任由你慢下去，也没有人有义务教你很多业务，自己不会办的业务要偷偷去学，他们做的时候，你就去问，问了记不住用笔记下来，多问几次就记住了，下次做起来也快了，就不会有人说你慢了。最后……我觉得邮储银行，或者邮政储蓄代理网点，员工素质一般（其实我也才进去，好像这样是在贬低自己）其实很久之前邮政的员工都是邮电局里的通讯兵，有的局长三十年也才小学毕业，员工素质良莠不齐，但是邮政现在招人非要本二以上，而且看能力要考试要面试，以前我说实话，实力如何也许不那么重要，关系通的好，去乡镇网点不成问题。所以说，邮政这么庞大的体系，什么样的人都有，她们说随她们说，你要自己知道哪样是对的，哪样是错的。注意情商，新人去了之后，哪怕违心说一句我知道了。注意智商，智商就是做好工作，努力变得专业，有机会不要待在前台。加油