怎现阶段底银行行业出现大的离职潮？

银行行业，离职潮







大噶吼啊！很长一段时间，要是听到谁谁在银行工作，那普遍都是觉得这是好工作啊，收入高，天天跟钱打交道。国有五大行甚至被称为“金饭碗”。

但近几年，银行的业绩连年走低，随之而来的则是银行业薪酬的整体缩水。所以，银行业还是那个金饭碗吗?

俗话说的好：“瘦死的骆驼比马大。”银行业虽然近几年受到冲击，但是还是保持巨头本色。根据8月底发布的半年度报告，2016年上半年，工农中建交五大行分别实现净利润1502.17亿元、1051.48亿元、930.37亿元、1339.03亿元、376.61亿元。直接看数字可能没什么感觉，对比去年同期还是有所增长的，分别同比增长0.8%、0.8%、2.52%、1.25%、0.9%。



真要说点什么，大概也就是增速放缓。注意是增速哦，考虑到基数可是千亿级别的，随便1个1%那都是十亿了……

都顶上王健林的十个小目标了，难怪不少学金融学经济学应届的毕业生，都首选进入银行呢，而这种情况前几年更明显~不过虽然净利润还是增长，但还是有一些问题的，比如很多银行的收入出现了负增长，一方面是受大背景经济增速放缓的影响，金融业通常都是最先受到行业周期性下行影响的行业。

除此之外，导致银行收入降低的关键，主要就是银行的净息差出现了下降（净息差：利息收入减去利息支出和产生利息资产的比值，衡量收到净利息的多少）

2016年上半年，工农中建四家大行净息差均出现不同程度的下降，下降幅度分别为0.27、0.47、0.35、0.28个百分点。对此，中国银行副行长张青松作出了解释，主要有三大原因影响了净息差下降：

首先，受到央行此前五次降息的影响，境内人民币存贷款的利息收入下降得特别厉害。



其次，人民银行已完全放开了人民币存贷款利率的定价区间，实现了利率市场化，而受到利率市场化的影响银行存款利率不断上浮，银行贷款利率水平下降趋势，净息差进一步减小——这背后体现着无论是存款的客户，还是贷款的客户，都越来越会算账、越来越理性。

最后，受到“营改增”的影响。营改增让银行业收入支出价税分离，收入直接扣增值税，价税分离也是影响到了利息收入。

收入负增长又如何保持净盈利呢，那就只能从开支上下手，所以根据银行2016年上半年报，多家银行呈现出一个新迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。在16家A股上市银行中，有10家银行出现员工人数减少。整个上半年银行员工变动人数达3.5万人，这个人数已接近整个银行体系从业人员的1%。



可以说，银行遭遇到了前所未有的降薪潮和最大规模的离职潮。银行曾经“躺着数钱”的时代很可能将暂告一段落，曾经众人疯抢的高薪职位如今也变得很少。金融业面临的挑战可谓十分艰难。随着大家生活和理财习惯的改变，银行的经营模式与理念肯定也不能一成不变的。

银行本质是金融服务业，服务的重要性可谓不用多说。特别是现在以支付宝为代表的第三方支付平台，某种程度上都替代了很大一部分银行的功能。银行要想增加竞争性，就要有所改变，对于交易业务的部分可以依靠非人工包括网上平台、ATM等辅助完成；同时业务上更多的专注咨询和顾问，比如现在的私人银行业务，就体现出了针对个人定制化的金融服务理念。

未来这一服务内涵还将延伸到各个领域，更为人性化、定制化、全面化的服务将开启银行业的新业务领域。瞬息万变，后浪推前浪，其实金融就是走在不断创新、不断前进的路上。曾经的“金饭碗”银行业，貌似是时候，做出变革，顺势而为了。



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离职潮？相比于整个凋敝的经济环境，私企停摆，民工遣散，这个词我反而觉得有些夸大其词了。
就拿我前任雇主大清银行来说，本来每年就有可观数量的人员流动，原因繁多，郁不得志、分赃不均、阶层板结、升迁闭塞等等不枚胜举，这帮人势必要走，并不具备离职潮的特殊时期性特征。
而今年以来经济下行，银行待遇开始吔屎，领导集体智商下线，企业内部整风盛行，对外软弱无力，在这种情况，就类似于一艘漏水下沉的大船，彻底倾覆不大可能，被水淹没犹未可知。谁留在船上，谁下船就是门学问。
我的同事里，有英国海龟新员工，父亲是当地实力企业的老板，她一个月零花钱就抵得上银行发她一年的工资。对于这个傻白甜来说下船上船都无所谓。还有个肥科化学系毕业的，父母为了把儿子留在身边，本该实验室里捣鼓烧杯的他去公司部做报表了，虽然业绩稀烂，但承蒙双亲余荫，也凑合过着。还有个同事进银行托了市政府亲戚的关系，虽然日子难做，但是不能驳了亲戚面子，也没离开银行。
所以，老嚷嚷大清药丸是不正确的，八旗子弟和包衣阿哈都好着呢。
有本事的磨好刀的自是拿着客户资源的船票转投其他船去了，那到底该谁下船呢？
随着水位上升，胆子大的会水的跳下去了。