2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工基本养老保险月缴费基数最低基数为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
南京社保缴纳比例及基数：养老保险：单位20% ，个人8%；医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险：从2017年8月1日至2017年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
社保缴纳注意事项：新员工入职，由于人事变动的关系，之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。实际上，人事档案并非缴交社保所需条件，不应成为单位缓缴社保的理由。单位以试用期为由不给员工缴纳社保，这也是不合适的。