平安543指的是新人在平安保险公司从事销售工作，需要具备5项技能，养成4个习惯，建立或实现3个目标。平安保险公司通过543，明确平安1年内新人技能、习惯及目标养成的相关内容，使之更贴近市场、贴近销售队伍。
5项技能：讲行业、讲公司、讲保险、讲自己、讲产品。
4个习惯：每天出勤和拜访、每天随缘收集名单、每天填写工作日志、每月定期管理客户档案。
3个目标：转正、做钻石、增员。
平安保险公司的销售人员设立转正制度是为了规范公司员工试用期或考察期管理与转正评估事项。平安保险公司的转正支付适用于新人入职使用期、转岗或升级在考察期的员工。
新入职人员试用期一般为1-3个月，转岗或升职人员考察期一般为3个月。员工试用期结束前10天，员工提出转正申请，经公司考核合格后，方可转正。
员工可以申请提前转正，但是必须经过人力资源部测评，得分少于95分的员工，不予转正。试用期结束申请转正者，人力资源部对其进行360度测评，得分低于80分者不予以转正。