根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但中断时间较长，将会影响参保人的养老金水平。也就是养老保险是可以中断的，只要你在退休前累计缴纳养老险达到15年以上的，退休后就能每月领取养老金。
养老保险是缴纳的基数越多，缴纳的年限越长，到退休时领取到的养老金就会越多，这个是成正比的。你可以这样理解，一个缴纳15年养老保险的人员与一个缴纳20年养老保险的人员退休后领取的养老金肯定不一样，前者会比后者少很多。
养老保险中断后的处理方法：对于失业领取失业救济金期间的职工是允许中断缴费的，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。选择日后补缴的，并继续缴纳，可以接续计算。
职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。